1.開催概要
日時：2026年7月9日（木） 10:00~18:30
場所：オンライン
講師：株式会社クリニックアカデミー本部長 石上氏
参加者：63名
2.セミナー開催の目的
スタッフの幸せや成長を考える院長先生のクリニックのリーダーが成長し、院長先生がビジョンど真ん中に生きて、良い影響をスタッフや患者様、地域に届けていっていただくこと
3.主な内容
・チームビルディングで得られるものとゴール
・問題こそがチームを育てる
・グループとチームの特徴
・チームを育てる条件
・メンバー選出と相互理解
・グループからチームになる方法
・チームの時期と活躍するべきメンバー
・チームが成長するためにそれぞれの時期で必要なこと
4.参加者の声
整形外科クリニック医療事務リーダー候補
チームビルディングのお話しが聞けて良かったです。信頼関係を築くことが本当に大事だと改めて思いました。スタッフ同士、この人になら伝えられる、任せられるや、患者さんとの信頼関係を築くことも大事だと思いました。
形成期から機能期のお話しを聞いて、自分の部署を思い描きながら聞かせていただきました。本日もありがとうございました！
耳鼻科医療事務リーダー
自分がどういう気質があるのか学ぶことができ、改めて自分の強み・弱みを知るなかで、現場での立ち振る舞い方を見直していきたいと思いました。
他院さんとの交流の中で、新たな視点も学ぶことができ、とても素敵な時間を過ごせました。ありがとうございました！
整形外科理学療法士リーダー
第1期から2回目のチームビルディングを改めて聞けてまた違う見え方ができました。スタッフの特徴、得意を理解して信じて任せるを実践していきいたと思いました。
混乱期も楽しめるように復習をしておきたいと思います！
医療事務マネージャー
チームビルディングを初めて学びました。グループとチームの違い、現在どの段階にいるのかや部下の成長を促すことの大切さなどさまざまな気づきがありました。
現在形成期でまず私が行うこととして部署の目標設定目的の作成を行なっていきます。これからも信頼関係を気づいていくように行動を続けていきたいと思います。ワークもやりたい！と思ったものがありましたので行なっていけたらな、と思います。なんで？ではなくどうしたらを口癖にしていきたいです。
5.今後について
全DAY8のうち、第3回目が終わりました。
部署リーダー毎のチーム活動を支援していきながら7/22にグループコンサルティングを行い、8/6のDAY4ではリーダーの更なる人間的成長や育成力を育む内容を実施していきます。
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