人の問題を任せられるリーダー育成を行う
クリニック専門部署リーダー養成講座
このようなお悩みをお持ちの方へ
スタッフ間の人間関係やトラブルの対応に、院長の時間の多くが奪われている
指示待ちスタッフが多く、院長一人が空回りしているように感じる
スタッフの離職率が高く、定着しない
「リーダー」を任命したが、具体的に何を任せればいいか、どう育てればいいか分からない
サービス概要
「人にまつわる責任はリーダーが担う」
本講座は、単なるスキル習得のセミナーではありません。リーダーが「人間力（人格と能力）」を磨き、スタッフの成長と人間関係に責任を持つことで、院長を孤独な経営から解放し、クリニックを「長期的な幸せの循環」が生まれる組織へと変革します。
カリキュラムの特長
「在り方（マインド）」と「やり方（スキル）」の両輪： 心理学、神経科学、脳科学などの科学的根拠に基づいた「幸せの定義」を土台に、具体的な対話法を習得します。
1:1対応の4要素を習得： 傾聴（カウンセリング）、質問（コーチング）、助言（コンサルティング）、伴走のスキルを体系的に学び、現場で実践します。
徹底した伴走支援： 講座だけでなく、受講生同士の週1回のチームミーティングや、専門セッショニストによる個別サポートにより、現場への落とし込みを確実にします。
プログラム内容
DAY 1：幸せの本質と1:1の対話術（自己受容と信頼構築）
DAY 2：マネジメントの本質とリーダーの役割（理念浸透と責任の認識）
DAY 3：最強のチームビルディング（心理的安全性と混乱期の乗り越え方）
DAY 6：リーダーの強み発揮と組織づくり（自走する組織の完成）
講師陣
遠藤 隆弘
ENDO TAKAHIRO
つながる株式会社 代表取締役社長
いしがみ整形外科クリニック 顧問
継続率82％超の講座(自己受容メソッド)の主催者であり、同時にクリニックの院長先生に向けた「クリニックアカデミー™」も主宰。また、院長先生や経営者へ人生全般の伴走をする傍ら、企業に向けてのマネジメントコンサルティングも行なっている。
不動産賃貸業に本格参入して国内外で資産を築き、長く続く幸せのための資産形成を自らで実践しながら「心の豊かさと経済的自由の両立」を伝えている。売上100億円超の企業役員やサロン経営を経て、1万人超の1on1セッションを重ねてきた経験から、近しい人と“絆と自発性を育む独自のコミュニケーション術”＝メンタリングを2014年に提唱。
その対話法と幸せの考え方を伝授した受講生や院長先生、経営者の中から“幸せに自分らしく”生きる人が続出中。「1000年先の未来まで愛を育む」「みんな幸せ」というビジョンを掲げて、短期的な幸せではなく、みんなが長く続く幸せを感じる世界を創造していくことを理念に活動している。
石上 峻
ISHIGAMI SHUN
いしがみ整形外科クリニックマネージャー
経営幹部メンバー
Start From Passion クリニックアカデミー事業代表
2018年末に、いしがみ整形外科クリニックに入職。 入職後、約半年で経営営幹部メンバーとなる。2020年には、 再生医療チームのリーダーとして再生医療の売上を10倍にし、日本一のチームを作り上げる（300万円から3000万円）。2021年、いしがみ整形外科クリニックマーケティング責任者に就任。2022年には4事業5拠点のマーケティング統括責任者に、2023年にはいしがみ整形外科クリニックのマネージャーに就任。
費用と参加形式
標準価格： 8ヶ月契約 月々30万円〜（税別）
- ※詳細なプランは個別コンサルにて提示
形式： 月1回のオンライン講座 ＋ 月1回のグループコンサル ＋ 毎週のチームMTG
お申し込み・お問い合わせの流れ
無料個別コンサルティングへの申し込み
- 院長先生（または事務長）と講師が現在の組織課題を整理し、本講座が最適かどうかを判断します。