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いつもありがとうございます。
クリニックアカデミー事務局です。
クリニックアカデミーの
新しい動画が公開されました。
【決定版】
採用・育成・チーム作り
すべてが好転する！
人間関係の質を高める
３つの解決策
今回ご紹介する動画のテーマは、
「人間関係の質を高める
具体的な３つの方法」について。
前回の動画では、
（前回の動画はこちら）
採用しても辞めてしまう。
育成に時間をかけても変わらない。
リーダーを置いても機能しない。
こうした問題の根本原因は
「人間関係の質」にある
ということをお伝えしました。
そこで今回の動画では、
「人間関係の質」を上げるには、
具体的にどうすればいいのか？を、
クリニックアカデミー代表の遠藤氏が
お答えしています。
動画の中で遠藤氏は
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「採用も育成もチームビルディングも
突き詰めると全て同じ問いに行きつく。
それは、院長である私は、
スタッフと信頼から関われているだろうか？
この問いにたどり着くんです」
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と話しています。
そして、
院長先生の在り方が
クリニックの空気となり、
その空気が文化になり、
文化がやがて成果になっていく。
だからこそ、
人間関係の質を整えることは、
遠回りに見えて
経営そのものだとも語っています。
もし、
採用や育成に費用をかけてきたのに
なかなか成果が出ていない、
リーダーを育てようとしているのに
思うように機能していない、
スタッフとの関係が
どこかぎこちなく感じている。
そんなことを
感じたことがあれば、
ぜひ一度動画をご覧ください。
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