1.開催概要
日時：2026年8月6日（木） 10:00〜18:30
場所：オンライン
講師：株式会社クリニックアカデミー代表：遠藤氏
参加者：クリニック院長先生、事務長さん、リーダー・リーダー候補の皆様など
計42名
2.セミナー開催の目的
スタッフの幸せや成長を考える院長先生のクリニックのスタッフ様がリーダーとして成長してため人間的成長、リーダーとしてのマネジメント、1on1を磨くこと。リーダーが育ち、院長先生がビジョンど真ん中で生きていけるようになっていくことを最大の目的として開催しています。
3.主な内容
・理想の組織を作るには
・教育とは
・目標達成するために必要なこと
・ビジネス・人生における原理原則とは
・1on1の具体的な実践スキル
・マネジメントの極意
・理念とリーダーシップ
4.参加者の声
DAY1~3までの内容を実践されてきた皆様は成長に向けた課題を感じられていることが素晴らしく、より実践的な内容に現場に持ち帰るための気付きや学びを得られていて本当に素晴らしいと思いました。
看護師リーダー
「本日もたくさんの学びをありがとうございました！マネジメントを学ぶ中で、「法人の目標をその人の未来、願望、課題、人生テーマに重ねて行く」という部分が、自分の中のモヤモヤが言語化された瞬間で、難しい課題ですが、頑張りたいところです。
負荷がかかる部分でもありますが、成長痛を感じながら、自分のものにしていきたいです。まずはこの1ヶ月、自分で自分を1日1回褒めてあげます！本日もありがとうございました！」
医療事務サブリーダー
「1on1の対話において、ゴールを決めることが大事だと気づきました。また、傾聴する際はうなずきと間が大事だと学びました。
本日傾聴で学んだことを日々のコミュニケーションでもとりいれていきたいと思います。理念の正解を求めていくというところでは、基本理念の浸透にむけて、理念唱和の実現へ取り組んでいきたいと思います。本日もありがとうございました！」
リハビリ課リーダー
「1オン1の具体的な技術を知ることができました。スタッフの長距的な幸せにコミットするためにマネジメント力を磨いて行こうと思います。また院長の決断を正解にさるため幹部が違和感をキャッチしていき、理想のクリニックとのギャップを埋めていきたいと思いました。」
経営企画リーダー
「本日学んだ教育・1on1の方法、特に忍耐強くを胸にスタッフ教育にあたっていきたいと思います。愛をもって限界突破していきたいと思います！！ありがとうございました！！」
医療事務リーダー
「他の医院・クリニックさんのお話を通じて、新しい視野や考え方を学ぶことができ、とても学びの多い良き日になりました。相手の大切なものを知ろうとする姿勢が自分には足りてないと感じたので、今後意識していきたいです。
本日もありがとうございました。」
整形外科サブマネージャー
「1on1では「相手の本心・本音を引き出せていない」という課題がありました→相手との普段からのコミュニケーションや繰り返しの1on1、上手く出来ないこと対する自己受容などを通して、少しでも相手の本心を引き出し、その先の成長に繋げられるように支援していきたいと思いました！ありがとうございました。」
5.今後について
全DAY8のうち、第4回目が終わりました。
次回からは部署リーダー養成講座第３期DAY5と第４期DAY1が同時に開催されます。クリニックアカデミー内での先輩後輩ができ、学ぶ前の自分からの成長やまだ学んだことのない方への分かち合いなど、さらなる成長の広がりが楽しみです。
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